Профорієнтація молоді в Білій Церкві: як громада, освіта та бізнес формують кадрове майбутнє

Профорієнтація молоді стає ключовим фактором сталого розвитку громад і економіки України. 6 січня 2026 року в Білій Церкві відбувся інформаційно-комунікаційний захід, присвячений формуванню сучасної системи професійного вибору для школярів. Подія об’єднала громаду, заклади освіти та бізнес навколо спільної мети — розвитку людського капіталу та підготовки майбутніх фахівців для ринку праці.

6 січня 2026 року в Білій Церкві відбувся захід «Майбутнє, яке обираємо МИ: як громада підтримує вибір професії», що зібрав учнів, батьків і педагогів закладів загальної середньої освіти громад-партнерів.

Захід став важливим етапом у впровадженні системного підходу до профорієнтації молоді та розвитку кадрового потенціалу громади.

Подія пройшла в межах проєкту DECIDE у партнерстві з Білоцерківською міською радою, управлінням освіти і науки, закладами освіти та бізнес-партнерами громади. Локацією заходу стала Агенція стратегічного розвитку, де зібралися близько 40 активних учасників.

Профорієнтація як інвестиція у розвиток громади та економіки

Організаторкою заходу стала кар’єрна координаторка Білоцерківської міської територіальної громади, заступниця директора з освітніх питань Катерина Гармаш, яка координує розвиток освітньо-виробничого напряму та профорієнтаційних ініціатив Індустріального парку «Біла Церква».

Для індустріального парку профорієнтація молоді — це не разова ініціатива, а довгострокова стратегія формування кадрового резерву для резидентів та промислових підприємств регіону.

Для індустріального парку профорієнтація молоді — це не разова ініціатива, а довгострокова стратегія формування кадрового резерву для промисловості та місцевої економіки.

Під час заходу було наголошено, що системна профорієнтація:

• підвищує конкурентоспроможність регіону;

• сприяє усвідомленому вибору професії молоддю;

• формує стійкий ринок праці, орієнтований на реальні потреби бізнесу.

7 кроків до сучасної системи профорієнтації молоді

Учасникам було презентовано 7 кроків спільнодії щодо впровадження сучасної системи профорієнтації в громадах у межах Національного пілотування системи профорієнтації дітей та підлітків.

Аналіз очікувань і потреб молоді

Окрему увагу приділили результатам опитування учнів і учениць закладів загальної середньої освіти, проведеного в межах дослідження стейкхолдерів профорієнтаційної роботи в громаді.

Отримані результати дозволили:

• краще зрозуміти мотивацію та очікування школярів;

• виявити розрив між уявленнями про професії та реальними потребами ринку праці;

• сформувати основу для подальших рішень на рівні громади, освіти й бізнесу.

Освіта і бізнес — практична модель взаємодії

Окремий блок заходу був присвячений практичній взаємодії освіти з бізнесом. Учасникам представили приклади співпраці Індустріального парку «Біла Церква» із закладами освіти та акцентували увагу на актуальних кадрових потребах місцевої економіки.

Переваги співпраці освіти та індустріального парку

Такий формат взаємодії дозволяє:

• орієнтувати молодь на затребувані технічні та виробничі професії;

• формувати практичні навички ще під час навчання;

• створювати умови для подальшого працевлаштування в межах громади.

Для Індустріального парку «Біла Церква» розвиток освітньо-виробничих зв’язків є частиною ширшої індустріальної екосистеми, де інфраструктура, бізнес і кадри працюють як єдине ціле.

Спільне бачення та подальші кроки

Завершальним етапом заходу став інтерактивний воркшоп, під час якого учасники обмінялися думками та сформували спільне бачення подальших кроків у розвитку профорієнтаційної роботи в громаді.

Підсумок був спільним: такі заходи допомагають молоді краще зрозуміти власні можливості, визначитися з професійним шляхом і мотивують діяти вже сьогодні.

Саме через діалог громади, освіти та бізнесу ми разом формуємо майбутнє — зберігаємо, відбудовуємо та розвиваємо економіку Білої Церкви й України.

Індустріальний парк «Біла Церква» продовжує розвивати освітні ініціативи та партнерства з бізнесом.